Факты, с которыми сложно спорить:
- Высшее образование не дает всех нужных знаний в бизнесе
- Опыт 10 и более лет не гарантирует успех именно в Вашем бизнесе
- Опыт работы у персонала в вашем секторе бизнеса не всегда удовлетворяет уровень потребностей ваших бизнес-процессов и ожиданий клиентов
Какой вред может принести необученный персонал:
- Долгий вход в должность – потеря времени и сверх затраты на адаптацию
- Потеря клиентов и низкая конверсия в процессах коммуникаций с клиентами
- Упущенная прибыль из-за отсутствия нужных компетенций у продавцов и руководителей
К сожалению, понимание бизнеса приходит после года и более плотной работы в бизнесе. Если вообще это понимание на 100% придет к каждому сотруднику Вашей компании. А в некоторых бизнесах срок жизни сотрудника и внутреннее перегорание наступает еще ранее
Зачем бизнесу сотрудники, которые работают в пол силы?
Вам не надо результат через годы, результаты нужны уже сегодня!
По этой причине каждому продавцу, руководителю, HR специалисту или маркетологу – надо развивать свои навыки продаж, переговоров, управления и коммуникации
Корпоративный тренинг: технология из 5 этапов
шаг: АудитОбсуждение с заказчиком причин проведения бизнес-тренинга, выявление «узких» мест с помощью анкетирования, тестов, анализа работы сайта, ответов на звонки и переписки, обслуживания лично нашего «тайного покупателя»
шаг: Создание программы тренингаВыбор информационных блоков и практических упражнений для достижения поставленных задач на бизнес-тренинге. Подбор методик обучения как для опытного так для молодого персонала
шаг: Проведение бизнес-тренингаЗа счет моделирования практических деловых ситуаций участники получают нужный опыт для решения задач в бизнесе. 70% - практика и 30% информация
шаг: Закрепление материалов тренингаДополнительный блок/день обучения в виде контрольной сдачи зачета. В результате заказчик понимает уровень усвоения знаний своим персоналом
шаг: Поддержка после тренингаПостоянные занятия и контроль после обучения. Цикл: аудит – обучение – аудит: позволяет точечно выявлять потребности в обучении и внедрять все нужные знания в бизнес. Этот процесс позволяет не только сделать скачек продаж на 10-30% в первый месяц, но и сохранить или еще более повысить рост продаж в вашей компании
Варианты программ бизнес-тренинга
1 день — динамичное обучения только нужным знаниям. Подходит: когда надо дать простые знания для применения уже сегодня
2 день — погружение в процессы продаж основанные на базовых информационных блоках дополненные практическими упражнениями
3 день – плюс зачет усвоенной информации в переговорных поединках или деловых играх. Используется, если Вам надо убедиться, что все новые знания будут использоваться правильно
Пишите в мессенджер (viber|WhatsApp|Telegram) и обсудим детали
Для кого проводят бизнес-тренинги: продавцы-консультанты в рознице, менеджеры по активным продажам, продавцы в колл-центре, руководители подразделений, заведующие магазином, hr-специалисты, юристы, экономисты, дизайнеры – все те кому надо общаться с клиентами или сотрудниками внутри компании
Что дает тренинг: ускоренный и сконцентрированный процесс обучения позволяет получить за 1-3 дня тренинга — опыты работы за 3-5 лет. За счет специально смоделированных ситуаций участники проживают сложные ситуации в бизнесе и получают варианты решений прямо на тренинге
Кто проводит тренинг: бизнес-тренеры с педагогическим образованием, которые ежедневно решают задачи в бизнесе и знают всю сложность и подпольные камни процессов общения с клиентами и сотрудниками
Сотрудники этих компаний прошли обучение в ACTIVE SALES
Основные темы бизнес-тренингов
- Продажи по телефону и в переписке
- Продажи в салоне
- Активные продажи B2B
- Деловые переговоры
- Управление персоналом
- Продажи кухонь
- Продажи мебели в салоне
- Мерчендайзинг
- Тайм менеджмент
- Отличный сервис
- Тренинг для торговых представителей в FMCG
- Тренинг для медицинских представителей
Основные тренинги проводит: Виталий Дубовик – руководитель и бизнес-тренер ACTIVE SALES
Продавец с 2003
Тренер с 2005
Руководитель с 2011
Читайте полное резюме подробнее
Отзывы после обучения от участников тренингов:
Эффективные продажи кухонь в салоне Отзыв после бизнес-тренинга «Эффективные продажи кухонь в салоне», г. Ростов-на-Дону. Участники – продавцы и дизайнеры мебели на заказ из г.Воронежа, Ростов-на-Дону, руководители салонов в России
Деловые переговоры в В2В О тренинге Виталия ДУБОВИКА, менеджер по продажам Юлия, Нижний Новгород
Деловые переговоры в В2В О тренинге Виталия ДУБОВИКА директор компании в Нижнем Новгороде
Деловые переговоры 4.0. Продажи в B2B Тренинг Виталия ДУБОВИКА. Отзыв менеджера по продажам в В2В
Тренинг продаж Виталия Дубовика Отзыв Сергея, Юнифид - руководитель компании. Нижний Новгород
Тренинг продаж Виталия Дубовика Отзыв Сергея, Юнифид - руководитель компании. Нижний Новгород
Тренинг по продажам в В2В Отзыв о тренинге продаж Виталия Дубовика от Павла - менеджер по продажам B2B, Нижний Новгород
Тренинг по продажам в Юнифид Отзыв о тренинге продаж Виталия Дубовика от Николая Юнифид, Нижний Новгород
Стоимость бизнес-тренинга
Финальная стоимость формируется после согласования всех деталей. Пишите: в (viber|WhatsApp|Telegram)
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
1 день
• Аудит: тестирование
• 8 часов развития сотрудников
• 8 часов развития сотрудников
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
2 дня
• Аудит: анкетирование/+ тайный покупатель
• 16 часов обучения
• Отчет + рекомендации после обучения
• 16 часов обучения
• Отчет + рекомендации после обучения
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
3 дня
• Диагностика: тест + тайный покупатель + анкетирование
• 16 часов тренинга
• Анализ домашнего задания
• 8 часов поддержка: зачет
• Рекомендации после бизнес-тренинга
• 16 часов тренинга
• Анализ домашнего задания
• 8 часов поддержка: зачет
• Рекомендации после бизнес-тренинга
